なぜ今、学生にDX体験が必要なのか

## 「使える人材」と「知っているだけの人材」の差

2025年、あらゆる産業でDX（デジタルトランスフォーメーション）が加速している。企業が求めているのは「技術を知っている人」ではなく、**「課題を発見し、テクノロジーで解決策を設計できる人」** だ。

企業が求めるDX人材像

今、企業が求めているのはこんな人材だ。

• 現場の課題を構造的に分析できる人
• テクノロジーを「手段」として適切に選択できる人
• 異なるバックグラウンドのメンバーと協働できる人

これは、大学の授業だけでは身につかない。**実際の課題に向き合う経験** が必要だ。

DigiTech Questで身につくもの

DigiTech Questは、まさにこの「DX実践力」を磨く場として設計されている。

1. 企業のリアルな課題に取り組む

教科書的な問題ではなく、企業が本気で解決したい課題に対してソリューションを設計する。

2. チームでのアイデアソン・プロトタイピング

限られた時間の中で、チームでアイデアを出し合い、具体的なプロトタイプまで落とし込む。

3. 審査員からのフィードバック

実務経験豊富な審査員から、独創性・課題解決力・実現可能性・プレゼン力について具体的なフィードバックを受けられる。

構造で勝つか、労働で消耗するか。DX時代のスキルは「考え方」から変えていく必要がある。